Extrabajadores del Sindicato Félix Rosado Iturralde, exigen sus derechos.

29 Ex trabajadores del Sindicato Felix Rosado de la Ciudad de Tizimín, se apersonaron en las oficinas de Conciliación y arbitraje de la cd de Valladolid Yucatán, para exigir la indemnización de su trabajo, durante el tiempo estuvieron desempeñando su labor en dicho sindicato.

Cabe señalar que dichos trabajadores fueron despedidos con motivo de una huelga llevada a cabo en meses pasados.

Que es lo que buscan estos ex trabajadores, según argumenta su abogado, simplemente lo que por ley les corresponde.

-3 meses de salario
parte proporcional antigüedad
vacaciones
prima vacacional

De no ceder el sindicato, se llevará el procedimiento que marca la ley.

El día de hoy es la 1a audiencia de demanda y excepciones, la parte demandada debe comparecer y dar protesta a la demanda, el mismo día de hoy le deben dar fecha de la segunda audiencia de ofrecimiento de pruebas, para que la parte demandante aporte todas las pruebas a su favor, comentó su abogado.

El sindicato cuenta con cerca de 200 socios de los cuales 10 nada mas trabajan, compran concesiones y se agregan como socios al sindicato, los cuales Severo Manzanilla manipula, ya que desconocen como funciona el sindicato, dichos trabajadores invitan a los de la comisión de los derechos humanos a que vayan a Tizimín a ver cual es la situación real de los trabajadores, los cuales sienten que sus derechos son vulnerados, al que denominan sindicato único de oportunistas y empresarios Felix Ignacio Rosado, Iturralde, comentan que la cuota sindical no sirve para nada, ya que solo les da derecho a trabajar ya que no les proporciona ningún beneficio, el único beneficio es que al fallecer un socio les ofrece un velorio con 20-25mil pesos aproximadamente, no existe algún seguro, dejando a su familia en el olvido y abandono.

Existe un reglamento que norma que las reuniones deben ser por operadores y socios, a lo cual sólo se hacen reuniones entre socios para manejar su conveniencia, violando ellos mismos su normativa.

Comentan que falleció un compañero de 16 años de antigüedad, el cual dejo a una viuda y a un hijo pequeño, la cual no recibió ningún apoyo aun cuando el compañero pasó 16 años de su vida, remunerando al patrón.